雙獎見證！沃飛長空傾力打造人才成長搖籃
2024.12.30 分享
近日，沃飛長空憑借前瞻性的人才戰略、多元開放的企業文化，以及對員工職業成長的深度關注等，從數千家參選企業中脫穎而出，榮獲獵聘「2024四川年度非凡雇主」。
同時，沃飛長空專業能力建設項目榮獲環球人力資源智庫「2024環球年度人力資源引航實踐獎」。此次連獲兩項大獎，充分彰顯了公司在人才建設方面的出色探索和卓越成就。
2024四川年度非凡雇主
作為業界極具專業性及影響力的雇主品牌活動，獵聘非凡雇主活動始于2015年，至今已是第十屆。
本屆活動中，沃飛長空在業內眾多專家學者、行業領袖的見證下，榮獲「2024四川年度非凡雇主」。同時全國各區域獲獎的企業還有阿里云、北汽研究總院、滴滴、奧迪一汽、海特高新等。
2024環球年度人力資源引航實踐獎
2024年環球人力資源盛典暨中國人力資源行業頒獎典禮，由環球人力資源智庫（GHR）主辦，本屆活動有500多家企業參與，歷時2個月，從行業領先推動作用、優質案例情況、科技創新/思維創新程度等多個維度，最終決出十類人力資源行業大獎。
其中，沃飛長空專業能力建設項目榮獲「2024環球年度人力資源引航實踐獎」，在人才建設、人才吸引、人才保留等方面的出色表現得到了評審團的一致認可！
創新引領
拓寬人才航道
2024年，低空經濟賽道火熱，成為各界議論熱詞。
沃飛長空作為低空出行領域的領軍企業，秉承“創造可信賴、可持續的美好低空出行”的使命，圍繞eVTOL（電動載人航空器）不斷創新，旗下AE200低空載人航空器的工程研發與商業應用正加速進行中，致力于讓低空出行惠及每一個人。
自公司成立以來，沃飛長空始終貫徹“尊重人、成就人、幸福人”的人才經營戰略，為員工提供國際化的事業空間和發展機會，拓寬人才航道。
目前，沃飛長空擁有一支400余人的高水平研發及運營管理團隊，核心研發團隊碩博比例達80%，具備卓越的科研能力和豐富的行業經驗。
在人才建設方面，通過長期開展校企交流活動，與航空頂尖高校及研究機構共建人才培養項目；堅持發揮創新人才、創新團隊的帶動作用，全面提升團隊創新能力，助力中國造eVTOL產品在激烈國際競爭中保持領先。
以人為本
共創美好未來
千秋基業，人才為先。
沃飛長空堅持人才是發展的第一資源，致力于為人才打造開放、多元、包容的職場環境。
在人才培養與成長方面，通過創建新人帶教《飛行教練項目》，以及持續整合內外優質資源，沃飛長空已成功梳理了多維度、多渠道、多形式的人才成長通道，打造行業人才成長搖籃。
同時，通過家庭日、游園會、茶話會、體育興趣小組等豐富多彩的活動，不僅增強了團隊凝聚力，也為公司的持續進步提供了強勁動力。
在這里，無論是經驗豐富的行業專家還是充滿潛力的年輕力量，都能找到適合自己的發展路徑，投身于世界級的技術攻關，使員工與企業共成長、同發展，實現個人價值與企業價值的高度統一。
另一方面，沃飛長空始終積極履行社會責任，2024年度開展了數十次航空科普公益系列活動，致力于普及航空知識，激發公眾尤其是青少年對航空領域的興趣和熱情。同時，全年開展了多次農產品采購項目，有效帶動當地農民增收，助力鄉村振興。
面向未來，沃飛長空將持續堅持前瞻性人才戰略，廣納賢才，搭建多元包容的企業文化土壤，形成持續成長的復合型人才梯隊，持續打造吉利“天地一體”創新交通生態戰略的標桿能力池，為我國低空經濟的騰飛貢獻企業力量。
